البيضاء.. تساؤلات حول تكافؤ الفرص في تكريم المتفوقين بحفل التميز بعمالة مقاطعات بن امسيك

أثار حفل التميز الذي احتضنته عمالة مقاطعات بن امسيك، اليوم، تساؤلات بشأن معايير اعتماد بروتوكول تكريم التلميذات والتلاميذ المتفوقين، لاسيما المنتمين إلى مؤسسات التعليم الخصوصي بمقاطعة سباتة، وسط دعوات إلى توضيح الأسس المعتمدة بما يكرس مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المتوجين.
وخلال الحفل، تولت مديرة إحدى المؤسسات التعليمية الخاصة “ج. أونيل” تسليم جائزة التلميذة المتفوقة التابعة للمؤسسة، في حين أشرف عامل عمالة مقاطعات بن امسيك، إلى جانب منتخبين محليين، على تسليم الجوائز لتلاميذ متفوقين آخرين.
ووفق المعطيات المتداولة، فإن صاحبة أعلى معدل في امتحانات البكالوريا على مستوى مقاطعة سباتة تسلمت جائزتها من مديرة مؤسستها، بينما حظي متفوقون آخرون بالتكريم المباشر من قبل عامل العمالة خلال الحفل ذاته، رغم انتماء الجميع إلى النفوذ الترابي نفسه، وهو مقاطعة سباتة التابعة لمديرية بن امسيك.
وأثار هذا الاختلاف في بروتوكول التكريم تساؤلات لدى عدد من المتابعين حول المعايير المعتمدة في تحديد الجهة التي تتولى تسليم الجوائز للمتفوقين، خاصة عندما يتعلق الأمر بتلاميذ يحققون نتائج متميزة داخل المجال الترابي نفسه.
ويرى متابعون أن توضيح هذه المعايير من قبل الجهات المنظمة من شأنه تعزيز الشفافية وتفادي أي تأويل، بما يضمن المساواة في التكريم ويكرس مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع التلميذات والتلاميذ، سواء كانوا يتابعون دراستهم بمؤسسات التعليم العمومي أو الخصوصي.